2.1.4.1.3 Almelo bindt en boeit talent op alle niveaus
Strategisch doel:
Werkenden in Almelo ontwikkelen zich om daarmee goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt.
Een betere match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
Wat hebben we gedaan en wat hebben we bereikt?
Activiteiten 2024 | |
|---|---|
Versterken LLO-aanpak (Leven Lang Ontwikkelen) | Alle LLO- regelingen voor bedrijven zijn in 2024 ondergebracht bij het Regionaal Werkcentrum. Gelet op het gebruik van alle (vooral regionale) regelingen sluit het huidige aanbod aan op de behoefte vanuit de lokale markt. In 2024 is begonnen met de actualisering van de LLO-visie op Twentse schaal. |
Doorontwikkelen van het | Almelo is koploper in Twente in de deelname aan het Twents Fonds voor Vakmanschap. Het fonds biedt middelen voor werkenden, ZZP’ers en werkzoekenden tot en met mbo-niveau 4 die zich willen om-, her- of bijscholen. In totaal zijn er tot en met 2024 1.289 aanmeldingen geweest voor een voucher. Met 3,6% van onze beroepsbevolking is dat veruit het hoogst van alle gemeenten in Twente. Er zijn cumulatief 508 vouchers verstrekt. Dat is met 1,4% van onze totale beroepsbevolking eveneens het hoogst van alle gemeenten in Twente. |
Stimuleren inzet ongezien | In 2024 is een aanvraag voor de Regiodeal ingediend voor het project Elk Talent Telt. Een project dat inzet op het doorbreken van achterstandspatronen in kwetsbare wijken van Almelo. En daar hoort ook bij dat mensen meer kans krijgen op betaalde arbeid. In februari 2025 werd bekend dat onze aanvraag helaas niet is gehonoreerd. |
Faciliteren en stimuleren van initiatieven gericht op talent (techniek, zorg en logistiek) | Samen met Enschede, Hengelo, Almelo en Twente-board is in 2024 gewerkt aan een talentprogramma. Het is de bedoeling dat uit dit programma initiatieven gefaciliteerd worden voor het aantrekken en behoud van talent. Deze wordt in 2025 opgeleverd. Zie verder ook Faciliteren en aanjagen samenwerking onderwijs en bedrijfsleven. |
Faciliteren en aanjagen | In 2024 zijn 9 organisaties voorzien van middelen om activiteiten en evenementen mogelijk te maken die via een samenwerking tussen het onderwijs en bedrijfsleven tot stand komen. In 2024 is House of Skills geopend en de Stichting Ontdek High Tech Almelo heeft in samenwerking met Twenteboard de organisatie opgeschaald naar Twente. Zij heet nu Stichting Ontdek High Tech Twente en ontvangt financiële ondersteuning van Twenteboard. |
Actieve bijdrage aan Hettrix | Vanuit de vier teams, waaronder Team Talent, zijn er acties waarmee de Hettrix zich profileert. Het doel is om bij te dragen aan krachtig functionerende arbeidsmarkt waar het bedrijfsleven en talent elkaar goed weten te vinden. Belangrijke vraag is aan welk talent het bedrijfsleven behoefte heeft. Hoe steekt de doelgroep in elkaar waar we naar op zoek zijn en die we willen faciliteren. Daarvoor hebben we een onderzoek uitgezet onder Saxion studenten. Zij onderzoeken in relatie tot de gestelde doelen:
|
Verder vindt er vanuit het programma een stevige inzet plaats voor de deelname aan de Arbeidsmarktregio Twente. Mede in het kader van onze geambieerde aansluiting bij de dynamiek van de regio en Provincie. De impact is aanzienlijk omdat in dit gremium al veel acties lopen die ook in onze lokale arbeidsmarktstrategie staan vermeld.